2019年天津国家电网校园招聘考试：需求会减少吗？

 关于问是否缩招这个问题，长理职培国家电网培训中心来说下电力公司的人力资源政策:

首先电网职工总体人数其实是过多的，人力资源人口短缺主要体现在，单位一线员工人口老龄化导致结构不平衡，其次是单位替补进来的新员工并不可马上跟上单位要求，其次是单位人力资源结构性不平衡，一线缺人，机关部室后勤等超员的结构性不平衡，内部采取转岗再培训，以及新员工充实一线的做法。

对于每年招聘多少人，国家电网公司人力资源管理办法明确规定，招聘人数原则上小于等于退休人数，同时进行员工优化调动员工工作积极性，同时达到人口年龄结构，和专业结构的合理，内部管理科学规范。同时招聘人数也受到国家影响，解决应届生就业难问题，承担了一定的社会责任，这也就决定了电网招聘啥专业，具体多少人的问题了, 同时电网每年会对人力资源进行审计，评价分析，人力资源需求预测分析，和内部职工当年毕业子女摸底分析以及各分公司报送的缺额，缺额原因，需求增加原因最后报给省公司，省公司给总部，总部根据预测需求合理性进行批复，最后公布招聘人数.

今年天津电网校招提前，是不是预示着其它省份电网校招也提前？对于文件没下来的情况下，是说不定的。电力学院的校招直面不免考，考过了就录取都说不定，反正没看到文件, 所以不要纠结是否缩招问题了，也许人力资源需求预测爆出来的人数比退休的多都是很正常的。

人生是需要自己把握住机遇的，要知道任何人都有强于别人之处。既然选择了报名国家电网考试，就该明白所谓的考试是怎么回事,而且对于国家电网的报考，都是可以进去的，关键看你手长不长、自己努不努力。这个世界原本就不公平，只要自己奋斗，一切都是有可能的。对于电力院校的电力系统方向和电气专硕难考而电力院校的研究生好考的问题，这是因人而异的，很多人说考进去的人能力都很一般，结果这些人竟然可以参加高大上的校招？难道是因为市局缺额太多，以至于985,211的优秀生源填不满缺额，不得不让电力院校的填。或者是国家计划的研究生名额过多，造成了现在考研很简单的局面。其实电力院校的电气实力并不差，别人看似的简单都是人家通过自身的努力得来的。没有天上掉馅饼这么一说，只有本身的实力加努力。

长理职培祝愿同学们在备考国家电网的道路上马到成功！