2019年天津国家电网人才招聘考试面试真题（四十五）

 【热点概述】

每天诞生6家企业、每天引来3位高层次人才圆创业梦、每年30%的高速增长……作为国家级自主创新示范区，素有"中国光谷"之称的武汉东湖高新区正通过"管委会服务基层、园区服务企业、街道服务群众"三条线，打造"小政府、大社会"，吸引着越来越多的"光谷人"创业落户。

武汉东湖高新区的"三条线"的具体做法：通过全员聘用制、园区贴身服务企业、街道为群众提供一站式服务等，展现出这些举措给光谷带来的活力，给企业带来的便利，给群众带来的温馨。

光谷的创新发展关键是管理体制与管理机制的创新，只有打破编制身份等壁垒，改革才能迈出坚实的第一步，才能激发全员的创新活力。对于企业和群众来说，只有在面对面的服务中，才能打通"感情上的最后一公里"。