2019年国家电网校园招聘检修公司最全面介绍

 长理职培国家电网招聘培训中心为各位学子介绍检修公司的以下几个方面：

【前世今生、招聘人数、工作地点、岗位、待遇、发展、爱情、电改】
前世今生：省检修的前身是特高压输变电公司，省直属单位，属于生产口核心主业，以前主管500KV变电站换流站及输电线路，随着三集五大的展开，11-12年变身为检修公司，管理的资产规模及工作量骤增，承担220KV及以上，包括特高压的电站及线路，部分省份比如上海，110KV的设施也归检修公司管理，业务量极具扩增，缺员特别多，是这几年低门槛广招人的直接原因。

2.招聘人数：省检修因为工作会常出差，而且缺员比较多，招聘门槛相对省会及热门市局，电科院，经研院等分公司低一些，但因为技术含量高一些，所以比区县局又高一些，目前本部单位主要招211以上本科及硕士，分部主要招聘一本以上学生，对具有电力背景的院校有一定的照顾。近几年由于特高压建设招聘人数很多，到18-20年就不好进了，比较几个公司的情况，可以预计公司总人数为当地220KV以上变电站数量乘以12，比如江苏有500千伏变电站39座，220千伏变电站408座，故总人数在5000+；上海下辖500千伏、220千伏等各电压等级变电站一百余座，人数1900+，部分省份在不断的接受新站，例如山西明年接受十几个，所以招聘人数还比较多。公司的人数及分部是根据当地经济发展状况而定，简单的说就是经济越发达，发电企业越多，站越多。
3.工作地点：这个是省检不太受待见的地方，因为出差较多，大站一般都离市区远，线路就更不用说。如果是非电岗一般在本部大楼，运行岗干一休一或者干一休二，除去在站里值守一般是在单位大楼里填报表，检修及继保岗一般是在本部呆着，哪里有问题就去哪里，周末休息。
4.岗位：岗位一般分为变电运行工区、保护通信中心、变电检修试验工区、输电线路工区，具体工作可以通过字面理解，综合考虑发展情况，保护实验》检修》运行》线路，如果没有大目标，现在好多电站都改为智能设备，在运行打打酱油也是挺好的。随着无人机，直升机巡线的开展，线路也比原来好一些了。
5.待遇：综合比较几个省份，我了解到的江西，冀北，江苏，四川，重庆，山西等地，待遇还是可以的，约等于当地好一些局，但是检修员工一般会觉得少，毕竟比市局辛苦，心理不平衡。在一般三线省会，一月一平米房子应该是有的。至于有人说没有三产，福利不行，其实三产对基层职工基本没有影响，不会给你的。由于国家英明神武的反腐政策，现在国企员工普遍降薪，福利神马的不用幻想了。
6.发展：这里发展确实要比人员冗杂，关系林立的市局县局要好的多，但是，这里也有不少子弟，他们的岗位一般比普通学生要好。进了单位一看关系，二看学历，三看为人处世，四看技术能力，低调做人高调做事，多拿荣誉拿名次，建立自己的人脉圈子还是有机会的。据我所知，不少工作三四年的硕士已经干到班长值长，或者进入省公司了。所以机会是有的，看自己能不能把握，也看自己有没那命。
7.爱情：检修的员工普遍是男的，而且由于经常出差，没有固定的时间去发展对象，这点就比有那么多客服妹妹的市局县局惨了。而且单位比较新，没有老师傅给你介绍自家女儿，所以爱情不易获取，工作后经常出差还要防着隔壁老王。所以去检修最好去上学城市或者家乡的，方便找对象。
8.关于电改：身为平民百姓，无法全面理解高层的高瞻远瞩，只能知道，省检只会越做越强，是核心主业，是资产所在，影响很小。但是由于国网是一个整体，而且省检工资由省公司下拨，如果售电受影响的话，肯定会有待遇的影响。但是，如果高层可以转变思路，拓展海外市场或者转变盈利模式，未来说不定还会更好。我们只能做好眼前的事情，电网是国家的命脉部门，纵然改革，纵然经济危机，也不会太差。