2019国家电网人力资源招聘考试面试资料（三十六）

 从整体上看，海归回国就业仍偏爱北上广深等一线城市。2013年，有41.6%的海归在北京就业，14.2%在上海就业，8.7%在广东就业，再加上江苏、浙江和山东，这六个省市集聚了81.4%的海归。

因为出国门槛降低了，国内外教学质量差距的缩小也导致海归的价值相对下降.高层次稀缺人才备受国内市场欢迎，普通海归回国后也能享受到一系列特殊待遇。出国留学人员与留学归国人员仍将长期保持在高增长状态。这种情况下，海归们更需要认清形势、调整心态，不是凭借海归的身份而是凭借自己的真才实学向市场"要价"。

所以解决海归就业难问题应该从下面建议入手：

首先，理性出国积极提高自身的知识技能，理性选择专业不盲目跟风，这样才不会被激烈的就业市场淘汰;

其次，国家科学制定海外人才引进管理办法，面向多层次海归，建立多元化、针对性强的相关政策，应成为国家未来人才引进工作的重点;

最后，地方政府与企业落实就业政策，不能有就业歧视现象出现，应该给予公平的政策与环境。