2019上海国家电网校园招聘考试笔试财会类备考题（五）

 【定义】无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。

【代表省份电网】冀北;河北;吉林;北京

【细节回顾】

①【河北】

连续两年都是无领导小组，同一专业的会分到一组，而且电力专科和本科也是分开的。每组9-10 人，随机抽取个人序号。每个考场三位考官，按序号在一个V 字形桌子那分两列就坐。不可以自我介绍。5 分钟读题，每人1 分钟陈述个人观点(不要求顺序)，半小时自由讨论，最后要求得到统一结论，并推举一人进行总结。我抽到的题是问影响工作晋升的原因选出四个，按照重要性排序，一共7 个选项吧，然后说出来原因

②【北京】

A 、【电工本科】没有专业问题，无领导小组(ps ：我们组也有财务类)

B 、【非电(财务类)】自我介绍，5 个专业课知识，其他随便问了问(毕业论文;为什么报这个公司等等，个人认为专业课比较难，2 个没答上)

③【吉林】

【财会类】

一组十二个人，不管报的什么地方，有研究生也有本科。

1 、职业能力测试。半个小时，二百道题，主要测试第一反映性格之类的，也有没答完题的;

2 、无领导小组讨论。大概一共有六个考官. 就是先看材料，然后五分钟组织语言，然后不分先后顺序，自我发言。先做下自我介绍两分钟，接着针对材料提出你的看法和建议等，最后选出一个代表整合小组意见。

3 、讨论完就是单面，先让我做下对上一轮表现的评价，然后问了个专业问题(不难)，也会问你有没有收到其他企业的offer ，全部结束。