国家电网面试题库-综合能力面试题（三）

 第四十一题 生产单位发生事故，领导派你去调查，可有些人反映你调查到的信息不真实，你怎么办?

第四十二题 你的上级领导强硬要求你做一件违反原则的事，你怎么办?

第四十三题 如果你竟聘上岗后，你下属中的一个老同志总是和你作对，你怎么办?

第四十四题 能力、责任、创新，请结合你竟聘的岗位谈一谈。

第四十五题 你有一个固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗?

第四十六题 有个会议9点开始，但某领导来电话说他要晚30分钟到，你如何处理?

第四十七题 团队中怎么避免相互之间的疑心?

第四十八题 你有一个合理化建议，领导不采纳，你如何解决?

第四十九题 你工作中有位同事，喜欢向领导打你的小报告，请问你如何处理?

第五十题 在一个项目论证会上，两名专家发生争持，其中一位是核心专家，核心专家拂袖而去，你是会议主持人，怎么办?

第五十一题 你的直接领导与公司领导对你的要求不一样，你应该怎么办?

第五十二题 单位一个业务涉及保密性问题，别的单位来参观考察，你怎么安排?

第五十三题 你工作量很大，领导不知情，还给你加了许多担子，你怎么和领导进行有效合理的沟通?

第五十四题 公司开展"三节约"活动，领导让你来组织，你认为活动的重点是什么?难点是什么?你会怎么组织落实?

第五十五题 你如何看待成败得失?

第五十六题 表现是一个人的本能，你走上新岗位后将如何表现自己?

第五十七题 当前对有些单位实施的末位淘汰制有不同争议，你怎么看待?

第五十八题 你在办公室工作的时候，有各类传真电话、工作电话打进来，你如何处理这类电话?

第五十九题 工作中有些同事的能力和学识也许不如你，却凭借圆滑的处世获得领导的青睐，你会怎么面对?

第六十题 某天单位一项紧急任务需要你立即动身，这时有电话说你的家人突然发病，需要马上送医院，面对紧急情况，你如何处理?