- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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第一百四十一题 有一天你的一个朋友打来电话,说有事要见你的直接领导,请你帮他约定会面时间,但你知道这个朋友并不是你的领导所乐意见到的人。在这种情况下,你如何处理?
第一百四十二题 如何理解"木秀于林,风必摧之"
第一百四十三题 你的工作得到同事的认可,而却得不到领导的认同,应该怎么办?
第一百四十四题 你和领导一起到某地开展调查,你因堵车迟到了,领导和其他部门同志非常生气,你怎么办?
第一百四十五题 有人说:"有为才有位",又有人说:"有位才有为",你是怎么看的?
第一百四十六题 领导让你去某单位办一件行政审批手续,而具体办事人员对你单位有意见,故意拖延时间不给你办,你怎么办?
第一百四十七题 假如在一次重要会议上,组织上安排由你先发言,可到你发言时,你才发现没有带来讲稿,你对这次发言内容又不太熟悉,你如何处理?
第一百四十八题 好的制度能把坏人变成好人,坏的制度能把好人变成坏人,你的体会?
第一百四十九题 假如你单位准备进行较大力度的改革,但估计这项改革出台后,会遭到大多数人的反对。如果由你负责此事,你会怎样将这个问题处理好?
第一百五十题 你刚上任不久,恰逢单位正集中精力推行一项工作,突然接到上级部门的通知,10天内要在你单位召开一次全系统的现场会,并有重要领导参加。公司领导明确提出由你牵头完成会议筹备工作。你将如何完成?
第一百五十一题 有的干部认为学习是来虚的,领导干部组织集体学习还不如干点实事。对这种观点你怎么看?
第一百五十二题 工作中发现下属明显违背组织意图,处理问题不当时,你怎么办?
第一百五十三题 你认为自己能力很强,但不被领导重用怎么办?
第一百五十四题 领导行为就其风格而言,主要有两种倾向:高度工作取向的领导总是强调工作目标的实现;注重人际关系的领导则着力于满足下属的福利需求等。你如何看?
第一百五十五题 "作为副职,在和主要领导研究问题时,你认为自己的意见正确,提出后却不被采纳,面对这种情况,你如何处理?
第一百五十六题 你如果成为一名副处长(处长),对提高本处室人员的素质有何打算?
第一百五十七题 你对"不在其位,不谋其政"有何看法?
第一百五十八题 谈谈你所竞选的职位需要具备哪几种素质?你是否具备了这些素质?
第一百五十九题 早上到了办公室,有三项紧急工作等着你,你如何处理?
第一百六十题 有人认为:奖罚分明,领导者自己能树立起威信。你如何看待此问题,你将如何树立自己的威信?
责编:肖小娟
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