- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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福利待遇和个人发展,公务员的薪资待遇一般可以分为基本工资、补贴、奖金以及各种津贴,其中,公务员的工资收入分别是:职务工资、级别工资、国家统一规定的津贴补贴和年终奖。基本工资:即岗位工资和职级工资,是工资结构的主体,也是确定公务员养老金、养老金等项目的主要依据。津贴:包括地区津贴和工作津贴,其中地区津贴包括额外的地区津贴和艰苦和偏远地区津贴,公务员津贴制度仍在改革中,今后需要在配套法律和条例中具体规定。
年终奖:实际上是指公务员在年底时获得的一次性奖金,公务员在定期考试中被认定优秀和胜任的公务员可以享受这一奖金。一般来讲,公务员的基本工资如下:办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元;公务员是很看重入职时间的,你入职的时间越长,你的职位越高,工资也就越高。
国家电网基本工资:基本工资不高,各地有差异,一般在市局会高一点;绩效工资:绩效工资与本省份企业效益挂钩,个人差异不大,通过打分得到;各项补助:医疗保险补助,纳凉费,取暖补助,高温补贴等;五险一金:社会保险,8% 公积金,12%;隐含福利:各地区各时期有差异,医疗补助,节假日;简析:国家电网和公务员的福利待遇都很不错,但两者的差别还是蛮大的,同级别国网的工资是高于公务员的,国网个人收入在当地属于中高水平,公务员主要是隐形福利比较好,如老有所养,病有所医,子女教育等方面要优于国网。
责编:hejuanhua
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