电网招聘具备一定的专业性，考生需要展现的

考官的组成有结构，在结构化面试中，考官的人数必须在2人以上，通常有5~7名考官。考官的组成一般也不是随意决定的，而是常常根据拟任职位的需要按专业、职务甚至年龄、性别按一定比例进行科学配置，其中有一名是主考官，一般由他负责向应考者提问并把握整个面试的总过程。总而言之，结构化面试具有试题固定、程序严谨、评分统一等特点。从实践来看，结构化面试的测量效度、信度都比较高，比较适合规模较大，组织、规范性较强的录用面试，因此，结构化面试已经成为录用面试的基本方法。

考生在备考结构化面试的过程中，需要注意以下几个方面：调节心理生理状态。对于绝大多数考生，尤其是缺乏经验的应届毕业生来说，会在考前因为未知的从未经历过的面试、在考试过程中因为严格的面试流程和严肃的面试氛围而感觉到紧张，甚至会有的考生因为过于紧张的心理状态影响到身体健康。因此考生需要学会缓解自己紧张的情绪，保证身体健康，以最佳的状态参加面试。打理外在形象。考官对考生的第一印象很重要，考生需要装扮好自己，关注着装、礼仪、语言表达等问题，表现得自然大方得体，给考试一个良好的开端。考生可以通过自己对着镜子练习、请他人充当考官等方式，发现问题，反复纠正。如果考生自己不清楚怎样做到最好，那么请至少做到以下几点：1、着装上，最好身着正装，保证干净整洁、干练沉稳；2、礼仪上，行为举止大方自信，切忌手足无措；3、语言表达上，语速适中，语言流畅，普通话标准。

准备充分。电网招聘具备一定的专业性，那么考生需要展现的，不仅仅有个人经历，还有专业素养。因此，考生应该提前了解准备好以下几项内容：所报岗位的工作职责、工作内容和所需要具备的专业能力。面试时可能要求考生能够根据书本上的知识、联系具体工作作出专业性的回答，不能只会纸上谈兵；以往的实践、工作经历。大学生都会有社团活动、社会实践、实习经历，有的还会有兼职历史，这些经历会给履历增光添彩，也会带来一些收获，如开拓视野、提高能力等等，这都是相较于其他考生的优势；学习情况。学生自然是学习最重要，擅长唱歌跳舞都没有英语四六级来的重要，因此也要适当叙述自己获得的奖项，如奖学金、等级证书、竞赛获奖等等。