国网各省的面试形式，不同的年份会有所变化

各省的面试形式，不同的年份会有所变化，以发布的招聘公告为准。

结构化面试

考官按照预先设计好的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，得分的总和就是考生面试最后成绩。

面试流程：

抽签决定进场顺序→考生拿到纸和笔，针对指定问题思考→规定时间内答题，结束后离开考场

考前准备：

对于还未步入社会的应届毕业生来说，在面试时难免有紧张焦虑心理，可以做运动，调整睡眠，使自己保持充沛的精力和良好的心态。

半结构化面试

半结构化面试是指面试官先提出固定通用的题目作为引入，而后根据考生之前题目的回答，再针对性的随机提出问题，让考生进行回答。

面试流程：

抽签决定进场顺序→等待进入面试间→考官进行提问→考生回答结束，离开考场

考前准备：

半结构化面试不再是完全固定的题目，给了考生更多的灵活性。放松心态，在考前思考自我价值，帮助提升自信感。

无领导小组讨论

无领导小组讨论就像临时成立的一个工作小组一样，人数一般为10/12人，团队成员需要针对给出的问题讨论出行之有效的方案或给出一个相对统一的观点。