目前国家电网紧缺的是一线工人岗位吗？

我们大部分人的就业首选依然是电网，不是设计院，哪怕西南院，中南院这样的，也不是厂家，然后才是其他就业，本身因为接触较多，以前也在乙方干过，首选是转行金融，因为终面失败才进入电网，为什么没有转行IT,分析原因，第一是接受不了高强度加班，身体较差，另外就是既然转行，要转去更赚钱的行业，IT,制造业跟金融比，简直被碾（说的金融，不包括银行柜台，理财经理这些在金融业占了80%的类销售、服务岗位）。

关于电气专业就业，我们同学除了要去在京单位参加考试之外，其他基本提前批签订就业协议，一般电网地市局，包括非特殊诸如武汉、广州、成都、长沙、南京这样的省会局都是可以签到，而且不用参加第一批统考。不谈理想主义，来点现实的。目前就业不久，薪水最高的是放弃某省经研院去华为的同学，到手目前大概16k（供应链岗位，已派驻海外），薪水最低的是去武汉局的同学，大概到手4k，去电网薪水最高的目前大概到手6k，电网执行的是爬岗制，可能三五年才能拿到满工资，好处是这个是肯定会拿到的。这是变相降，一个研究生毕业，第一年给4000块？三年，四年后满岗，满岗之后也就10年左右。这三年人家的累计效益，再算上房价的增长之类的，怕是大几十万的差距。

电力行业目前大量缺人，缺的是一线工人岗位，注意，强调的是工人岗位，是真正的工人，好一点的岗位可能是技能工人，很少技术工人，这是一个现实，不管是清华，哈佛毕业的，还是三本考进来的，都是 一样的工人。呆几年有机会转其他岗位，但是不确定的东西谁说得准，以前那么多人为什么进来，因为当年的工人阶级什么地位，现在是不是提工人阶级很少了，现在工人就是工人，另一方面，工人的福利还不错，目前在福利，待遇下降的情况下，可能再当工人就不开心了，相比于民工，码农至少好听一点不是？