国家电网所说的工资一般都是税后的

在电气专业范围内，或者说在这个行业内，国家电网所说的工资一般都是税后工资，而华为等一众大厂所说的工资是税前工资。二者差距可是不小，一般来说，税后18w的电网，和税前30w的华为，差距其实不太大，或者说远没有大到他们工作量差距那么明显。在学历内卷如此严重的今天，大家选择的工作，都是在自己能力范围内所能得到的性价比最高的工作。

关于工资。电网在招聘的时候根本不会说工资这件事。电网不担心招不到人，没必要靠薪酬吸引学生应聘。所以大家听到的所有电网工资待遇，都是实际到手的钱，肯定不是税前，因为几乎所有的电网员工，都根本不知道自己税前工资到底是多少。如果税后到手的工资是18w，税前工资大概有25w左右。

华为等企业，所说的工资就是自己的用工成本，这30w里包括了五险一金，基本工资，绩效工资，奖金，甚至一部分补贴。扣除进入养老、医疗、公积金等账户的钱，再扣除个人所得税，30w的税前工资实际到手大约22w左右。

关于工作强度。不管很多人是不是承认，国家电网基层供电局的工作强度和华为等大厂的工作强度是不在一个量级上的。首先，国网基层供电局，可能会有加班，但是很少，工作内容相对简单，大多以操作为主，下班以后的时间都是自己的，可以兼顾家庭和工作；其次，假期相对灵活，请假也很方便，而且大多数时候一般事假不影响收入，但是华为等大厂，虽有弹性工作制，但是工作时长，事假、病假等都会和薪资挂钩；第三，在电网，如果不求升迁，每天摸鱼也可以挣到全额的工资，但是在华为等大厂，摸鱼的状态是无法生存的。