三本女生，如何在国家电网公司里找到正确的位置？

三本女生，现在刚入职到电网县公司的营销第二天，之前一个半月都在人资和市培省培，家不在本地，没有关系人脉。想知道目前我能做些什么让带我的同事觉得我是个不错的人，近期应该注意点什么，是勤勤恳恳主动找活干还是应该领导说什么我做什么？觉得哪个部门是相对来说女生更适合的，并且可以通过自己的努力达到提升工资和职位目的地？家庭普通，没有关系，我应该怎样才能在电网公司度过，如何创立自己的人脉关系，普通家庭在电网真的太难了，没有关系就是一张白纸，并且家不是本地的，有种别人可以随便欺负的感觉！

为什么要通过做什么事去让国家电网的同事觉得你是个不错的人，难道你本身就不是一个不错的人？勤勤恳恳找活干＝没有定位在打杂，你确定电网岗位在具体部门班组了，先把自己班组做什么事熟悉好，再谈什么帮不帮的，不要用接什么七零八碎的活来证明自己，感动自己，别人看来这啥也不是。千人千面，有人喜欢在电网里干生产，有人喜欢在电网里做营销，有人想去干政工。但是这些都不是你计划去哪里，现实就按你的想法去演。怎么用新进的大学生，公司是什么梯队，这是县一级公司领导和中层操心的事，你什么时候能工作和综合表现能入别人的法眼，才有可能进这个圈。理论上县一级各部门你能干到专责-副主任-主任这种路线，都是推荐去的，不要想着a不如b的问题，有机会上台阶才是硬核。以上的想法，请先从第一步做起，如何从一个小班员成长开始。

解释下你理解的人脉是什么，如果是办公室一团和气笑嘻嘻，平时私下能有点互帮互助，理论上你双商在线会说几句漂亮话就毫无难度了。如果你说是每次在你关键提升时刻能捞你一把的决定性助力，那不叫人脉了，亲，那叫贵人。明白一个问题，工作后的环境，同事之间没有纯粹友谊，理论上你和你同事是平级，你想进步想往上走，别人不想么？凭什么你更进一头，管人管事，所以明显有利益冲突的，你大概率是不可能和别人有善缘的，表面功夫做好，公事公办就行。智慧要用起来，年轻人想抱团，想好远交近攻呗，电网同部门下大概率未来都是争班组长，专责，部门正副职的对手，你该亲近的是谁，君子不党，你最好是合群，说白了你做的操作为了什么，如果格局大点，想组个年轻人团队解决些困难，还说得过去，为了自己那点事把这个挂上牌面，未必能成。