国家电网公司胜在稳定，背靠大树好乘凉

国家电网福利待遇方面。五险一金肯定是完全按照规定缴纳。养老、医疗就不说了。在多数城市，足额缴纳公积金的优势就很大了。买一个房子作为容身之处就容易很多了。而且现在补充医疗保险也都在用，还有工会还有大额医疗补助，相当于多了两次报销的机会。国家电网公司培训体系也相对完善，培训机会较多，网络培训课程也多。劳保用品发放也及时。很多地方钱都不多，但是积少成多，也是不少钱。休假相对不少，要是能拉下脸来申请，假期也不少。如果要是工伤了，尤其是80、90年代的工伤，真的可以养一辈子。工伤人员报销的生活费啥的我还批过不少。

国家电网公司同事关系方面。国家电网的竞争也很激烈，同事关系错综复杂。但是有的时候也很简单。有很多领导很讨厌，但是更多的领导也是为生活努力的人。多数同事关系也都能过得去。主要我们做好本职工作，用正常方式争取晋升或者维护自身利益，也没人敢拿咱怎么样。如果无欲无求，那就更不应管领导了。而且随着90后甚至未来零零后进入职场，老一辈的同事逐步被替换，相处的矛盾就更少一些了。

国家电网公司职业发展方面。规模都很大，人数也很多，里面有各种各样的人。有的几千上万人，发展的空间足够大。而且每一次级别提升带来的影响力是呈指数上涨的。对人才流动也越来越适应，虽说现在是出去容易回来难，也在推动增加社会人才的引入，未来的壁垒应该是越来越小。管理路线不顺、当不上官，还可以走技术路线，也都可以好好利用。在人事方面也越来越规范，以前的顽疾也在努力消除。

国家电网公司胜在稳定，背靠大树好乘凉。对人的尊重程度也比较高。但是工作也越来越重，加班的人也是比比皆是。承担的社会责任也不会放松。所以想来喝茶看报混日子，未来会越来越难的。

就像长跑，注重的是长期价值，有变化那就是大变化，某一个节点追不上了，以后就追不上了。民企完全按照市场经济方式，像速跑，短期爆发力高，很快就能获得大额回报。喜欢面对不同挑战的人可能不适合来多数国企，因为有的时候真平淡如水，明年的今天你在干什么你可能都知道。最终的选择还是要看自身的情况。