- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
特色双名师解密新课程高频考点,送国家电网教材讲义,助力一次通关
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找工作不仅是临近毕业的同学需要考虑的事,对大二大三的同学来说,已经是需要深思熟虑的事了。大多数的情况是,同学还没来得及考虑,而父母早就开始想到了孩子找工作的事情。如果同学对自己的职业规划很清晰,那自然是不用父母担心。但是对未来工作规划迷茫的同学,找工作也成为了父母眼中的重要事项。
父母总是希望孩子能有更好的选择,在同学还没有考虑工作问题的时候,父母已经把找工作纳入了同学的人生大事列表中,甚至不次于日后成家立业。找一个“好”工作,成为了父母的共同目标,父母对“好”工作的定义多数基于“稳定”、“长远”,而国家电网基于这种特性,成为父母的不二之选。
从工作性质的角度来看,具有“稳定”“长远”特点的工作,可不止国家电网,那除此之外,还有什么理由,值得让父母认定孩子应该进入国家电网公司呢?其它私企晋升的要求,通常不仅需要出色的个人能力,还需要考虑外部经济环境、企业机制等因素,个人晋升对“机遇”依赖程度更高。而国家电网可是有明确晋升机制的,晋升方式分为两种,职称评定和岗位晋升。
责编:hejuanhua
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