在国家电网公司工作不好吗，为什么要离职呢？

在国家电网公司工作了四年，只是个人的感受，也只代表自己所处的单位的工作，不能代表所有的。对于处于同样的情况下的员工有些许参考。

1、在国家电网公司工作节奏比较慢，工作内容不太饱和。

在国家电网公司里做到现在，四年多的时间，能接触的领域都有了解过，说实话，也会对面试的单位坦白讲说，国家电网能给年轻人的机会和资源已经幸运的得了很多了，但就是这样，个人还是觉得节奏有些慢。有的时候每周只要认真工作三天就可以完成一周的工作量，所以如果有什么需要办事可以优先安排，因为工作完全能够安排时间、并且因为我已经尽职尽责，即便去办事也还是比别人在岗时间长。同样的，只有在国家电网公司四年的工作经历，还有很长的路要走、可以走。同事们大多是求稳定的，或者是70后80后中专科、专升本的学历，当年来公司没有门槛，做了多年有了职位，离职是不可能的。粗略的统计，35岁以上的人，收入在同等学历、同等工作经验的人中，国家电网的平均值绝对是最高的。

2、人浮于事，人情消耗过大。

诚然，在哪里工作生活，都是先做人再做事，察言观色、细致周到这都不是什么上不得台面的门道，只是不能太过。国家电网工作的价值，是薪酬和个人能力的体现，首先是工作能力。刚工作的时候，觉得领导都很权威，上级公司指导我工作。

工作多年，越发觉得跳槽的紧迫。别人的闲话不说，能很明显地感觉到自己的综合实力还是毕业那会是巅峰期，这几年也慢慢有点被同化。猛然清醒的时候，就觉得自己像井底之蛙，坐在一起，就觉得自己是最安全最厉害，年薪百万都是骗人的，私营企业都是剥削的，不要跳出去，跳出去一定不会好的？

3、是国家电网公司还是私企，不是一道选择题，很多私企尚不如国家电网。

年轻人在职业的前五年，一定要做业务部门，比如说企业是做土木的，那么最好不要先抢着去做党政，比如企业是做科技产品的，那么最好不要去做仓库管理。

国家电网和私企，其实细细比较，稳定程度和福利真的不一定孰优孰劣，中大型企业大可能会比小型企业更有帮助，有规模才有业务，有业务才有机会和发展。

再有，就是快乐工作的奥义了，但是企业的文化氛围、人事情况，有时只能自己去体会，社会不是慈善家，不会把最好的环境、前景、薪酬、同事都打包一起给你，行走江湖，总不能脚上沾了点泥就嚎啕大哭吧。