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关于2022年国家电网招聘考试结构化问题

来源:长理培训发布时间:2021-08-23 11:15:47

国家电网结构化/半结构化问题

结构化面试,是一种标准化、流程化都十分严格的面试组织形式,所有考生依次入场答题,考试过程只能在同样的题目框架下发挥,考官不能进行追问,全程没有互动。

半结构化面试就是在标准化面试的基础上,面试官就考生答题中涉及的有关问题或者有疑问的问题进一步追问。这些问题往往是事先在题本中没有做出详细规定的,问题的数量由面试总时间决定,问题的形式比较灵活。

结构化/半结构化注意事项如下:国家电网校园招聘人员面试对考生的专业性要求较高,但是注重专业知识积累的同时,也要重视面试技巧的提升。

主要是首先你要了解一下国网的现状和未来的发展,考官提问你的理想之类的问题,一定要把自身的发展和国家电网的发展结合起来,要有激情,一定要表达出自己是个完美主义者,对生活严谨,对工作负责。

案例:既然你选择了国家电网,那你可以为国家电网做什么?

【参考答案】:能为国网做各项最基础的工作,也愿意在基础工作岗位深造。

注意:基本原则上“投其所好”,适合在国网工作(前期对国网有深刻的了解)。应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

【提示】:部分省份问提问专业问题,专业解答主要还是在于平时的专业积累。

责编:hejuanhua

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