普通员工在浙江国家电网和私企的工作对比

国家电网对于普通员工而言，最主要的优点是稳定吧，只要你不犯错误，工作就不会丢。而在私企，随时有被辞退的风险。

然后，国家电网的隐性福利比较好。首先，五险一金，国家电网都会买五险一金，且公积金一般按最高比例缴存。私企而言，小型私企一般只买三险无公积金，而就算买五险一金，大多数私企公积金的缴存比例也低于国家电网公司。其次，生育保障，你怀孕、休产假、哺乳期，国家相关保障这些国家电网都会严格执行。在私企，怀孕时产检请假、哺乳期喂奶时间等等都要看领导脸色。还有国家电网都会有工会互助金、住院补助、大病补助……当你生病的时候这些优势就更明显，私企你请病假超过几天差不多就可以收拾东西走人了，也不会对你住院有什么补助，但是长理培训知道国家电网在这方面会人性很多。

刚开始是在一个做外贸的私企工作，那个公司不算大，业务员没有工作细分，一单货一个业务员做全流程，当时每天都很忙，身兼数职，询盘还盘、准备投标资料、开信用证、翻译合同、报关、报火车皮、联系港务局、结算……那时候还没有鼓励通关无纸质化、也没有普及用国际贸易单一窗口（这个是现在报关的网站，现在所有进出口手续基本都在上面办），还要跑好多次海关……那段时间经常加班，而且没有加班工资，但也是那段时间的工作，让我从一个小女孩成长成了熟悉国际贸易流程的业务员，现在想起来还是很感谢。