分析河南国网公司人员跳槽与不跳的原因？

分析分析国网公司人员跳槽与不跳的几个原因：

1.目前国网公司进人入职门槛高，必须参加统一考试，这个使人们认为电网肯定好。

2.因为是国企这几年的电力发展成为世界一流企业，中国电网也成为世界最坚强的高科技电网，所以大部分大学毕业生选择了电网企业。

3.入职后待遇与想像的不一样，相对来说低，尤其是在发达地区，大城市与高收入者是没有办法比的，在欠发达地区和城市有一点优越感，与公务员工资差不多少。所以有些大学生入职后在发达地区和城市跳槽的比较多。

4.这几年国家对电力改革力度加大，职工待遇持续几年下降，也是导致员工跳槽的原因之一。

5.电价降10%国网公司去年亏几百亿，今年又在降10%还在亏，主辅分离，副业又不能反哺主业，剥离非主营业务等都在影响企业利润，所以降薪酬是必然趋势，这也是人才流失的原因之三。

6.相对部分入职后没有选择跳槽的员工，大部分因为电网企业毕竟是国企，相对稳定，随遇而安，管理也不像外企和私企业绩要求，个人发展还是有平台的，所以部分员工选择留下来，还有个别小职的在观望，等待时机，谋划着参加外聘，一旦有机会就跳出国网公司。我劝大家还是慎重选择。