2022年国家电网招聘，入职培训很苦吗？

培训是公司人资部的要求，为什么要统一培训，因为各省公司的培训不够规范，公司总部的精神没法彻底传达。有的人，无非一是怕苦、二是怕累，有奔着想学点儿东西回去的思想嘛？

对于3-4k人规模的管理，有人思考过这个问题吗？严格管理是唯一的出路，学员们要真有本事。

国网公司招进来的都是应届生，由于防疫在变电站连续工作4个月，抗冰灾时候往山上扛杆塔，就算正常工作时候夜间抢修，通宵送电也是常态。

你们来培训，跑个操就受不了了，上课收手机就受不了，纪律抓严点儿就受不了。我要是公司人资的培训主管，在技术学院不用培训别的，直接军训2个月得了，好好改改这身毛病。

盘子大，人多，什么人都有。这个不只是说学员，也包括管理者和培训师，总会有那么几颗老鼠屎。但是，描述老鼠屎不能描述成搅屎棍，你自己是奥利给并不代表你身边的人都是。

从你那狭隘的目光来看世界，一切都是扁的。