在2022年国家电网公司里如何往上升？

直接给出答案：完全有可能。

其次，你说的往上升是到哪个级别，是到班组长、副科（部门领导）、副处（公司领导）还是副厅？哈哈，扯远了。

多学多看，磨练情商、磨练技能，工作上主动负责，保持积极的态度，肯定会有所提升。

找个特殊的例子说说吧，机缘巧合被省公司看中，想借调我过去干活，离家更近了，也可以接触全省的业务，直属领导不同意，理由是离了我没人干活。职能部门看中想要过去，本来领导们都协调好了，直属领导先稳住我，说帮完这个忙再走，结果他找个舒适的地方调走了，就我一个人站在风中一脸懵逼，在长达两个月的时间里，未曾透露给我一句，部门领导以缺人为由反悔，于是我还蹲在原来的坑上。

回头看看这两年多来，作为班组里唯一的年轻人，干活、出差全都干，我扪心自问，干活对得住领导，但是当机会来临的时候，别人又是怎么对我的……

最后我找到了答案: 老实干活的人哪也甭想去，老老实实呆在原地干活，因为你走了没人干活。