- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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1、首先得培养自己的协调能力,需要跟各个专业班组的人有良好人际关系,能够协调不同班组的不同需求;
2、需要能够领会领导的意图,可以跟领导的思路保持一致,能够为领导分忧,处理一些领导想去办而没有办的事情;
3、自身实力要不错,有自己的特长点,有可以比别人做得好的地方;
4、写材料能力要培养好,因为专责很多时候需要写报告,如果你的报告写得好,领导喜欢,那就很容易被发现,这也是个人特长之一,你需要有能够被别人发现的能力。
5、多跟领导汇报个人的工作情况,有机会展示自己的能力的时候一定不能错过机会,这样才能更容易被领导关注,只有被关注以后,才有更多的机会离开班组,同时还要在班组培养能接替自己工作的!很重要!
举个例子,本人在南网某地市局,刚竞岗到机关做管理岗,目前属于试用期6个月,发现自己的性格,协调和沟通能力完全不适应,这些东西是做管理岗必备的技能,就和以前在班组的操作技能一个道理,现在整天想的就是在试用期满的时候怎么跟领导说然后返回班组,我觉得还是先要做两年基层班组的活,之后才能清楚自己到底适合做业务还是做管理。
责编:hejuanhua
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