2022年国家电网90%的员工职业生涯的晋升之路

1.仕途。多年以前，有这个想法的人应该是最多的，因为10多年以前，国网的本科学历以上比例可能不到10%，而且这些人都集中在大城市或者省公司以上级别单位。这意味着什么呢？可能进某个班组以后发现这个班组你是有史以来第一个本科学历，从上到下的领导都会特别重视，很快你就会走上班组长-专责-副主任这条仕途线，更有甚者，很多985高校毕业的，进某些三四线以下供电局，一进来就直接定岗到班组长甚至专责。而这一切在最近十年慢慢被打破，随着大量扩招后的电力专业学生进入国网，走仕途现在是越来越难，现在的情况是，进到班组，发现班组里面压着大量研究生，很多在一线干了4,5年，目前国网的所谓3，5，8政策也就是为了解决这个问题，大家慢慢熬，熬够年限，有能力就上。

在无关系背景的情况下，倘若积极努力有善于搞人际关系，那么有那么一小线希望走上领导岗位，当然还要有运气，比如参加竞赛得奖啦，偶然做个什么事情被表彰，文体辩论演讲得奖被领导看到了提拔你，总之，长理培训看到的近年大多数无背景走上领导岗位的人多数都是满足专业能力、人际能力、且剑走偏锋能够有偶然的机会被领导赏识的。那些在本岗位兢兢业业，情商一般，梦想着突然一个文件下来提拔你，那基本上是痴人说梦。

当然要是有背景和一点点关系，那就另说了，甚至不需要358，可以提前借调到机关干上三五载，等到年限够了再名正言顺。目前供电公司（供电局，电业局）的情况是这样的，中层干部（副主任），这个职位是一个砍，同一个单位的副主任以下的专责，班组长，普通班员，基本上待遇没有太大差别（80%的人待遇差别不超过15%），而工作强度差别还是蛮大的。当你一旦被提拔到了中干级别，形式完全变了，你成了众人口中的领导，待遇也一下上了个台阶。你的工作也从具体的事务性工作转向了人的工作，实际上也是，人的工作是最难做的，特别是在国网这样的单位里面，有太多普通单位不会出现的情况，当然首要任务还是确保安全生产，这个永远是第一位的。

2、技术路线。在供电公司（供电局，电业局）里，一直认为走技术路线不算是一个性价比很高的路线，但这确是目前大多数人在走的，为什么呢，很简单，大家都是工科生，大部分都习惯了这种学技术好好干活的思维模式，但是殊不知，国网这样的单位并不是普通的企业，不是说你技术好了就能走仕途被提拔，不是你技术熟练就可以高工资，目前的情况，技术牛笔熟练，反而意味着能者多劳，目前各个供电公司（供电局，电业局）里，市局各专业技术专责应该是最忙，毕竟专责到副主任是最难的一步。

3、其实在已经在国网里面干的一段时间的，发现一些姐姐们每天上班就是玩手机，玩电脑，聊聊中午吃啥，晚上吃啥，周末去哪玩了，没什么正事儿，然后无聊了就开始数自己还有多少天退休了，实际上这条路是适合很多女生的一条路，毕竟工作只是生活的一部分，当你放弃仕途的梦想，打破内心深处优秀，好学生的影子，会蜕变成一个贤惠的妻子，和善的母亲，至于在单位上班，那就像玩一样，在家里收拾孩子收拾家才是你80%精力集中的焦点，在单位上班那就是休息。至于男生，如果决定选择了这条路，建议多培养点爱好，甚至副业，锻炼自己到精通的程度。

毕竟作为男人还是要有点核心竞争力的，这个社会的社交说简单点了就是资源交换，工作无法给你带来成就感和自身价值的话，是要通过其他方面找补回来的。

国网不是一个普通的企业，如何走正确的路线，需要你自己不断的摸索前进，不论在哪个岗位上，努力就是没错的。