- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
特色双名师解密新课程高频考点,送国家电网教材讲义,助力一次通关
配套通关班送国网在线题库一套
不谈工作强度差距来谈工资差距的,都是耍流氓,这个需要看具体的地方。
有的地方市县一体化搞得早落实的单位,差距相对没那么大,可能就差一岗左右的钱,估计两三万,有的甚至差距很小,但有的地方差的还挺大的,县之间差距也是肉眼可见,当然跟县域的指标有关了。
看地方有的地方差距很大,以河北冀北为例,市县差距最大可能达到40%,同一个市里面的县与县之间差距也非常大。
同样有些地区的市县一体化做的非常好,市县的差距就不大,以宁波局为例,市区和县域差距就非常小。
待遇差别主要和行政级别、辖区内售电量以及公司政策有关。
一般而言,市局待遇比县局更好。
但以下情况例外:经济强县(例如全国百强县)、售电量排名靠前、薪资政策较为宽松等。
责编:hejuanhua
课程专业名称 |
讲师 |
课时 |
查看课程 |
---|
课程专业名称 |
讲师 |
课时 |
查看课程 |
---|
点击加载更多评论>>