2021年国家电网市局和县局的待遇差别大吗？

网友提问回答：

为什么我们国家电网公司的员工待遇这么低？

薪资根本匹配不上学历，一进来你可能觉得4-5K很不错，但是三年后你就会发现待遇还是这样不变，当初和你一起毕业去私企的同学可能待遇已经比你高一大截了。

对于有学历有能力的同学真的不建议你们来电网，除非是在你家乡的电网或者是一个售电量大房价低的城市。最最重要的是在这里你根本学不到什么技术，发展前景根本看不到，一眼看到老。如果你没有什么大的追求，可以来，工资饿不着，但是有追求的同学还是别来了，来了你会后悔的。

知道更可怕的是社会对我们的误解有多高，以为我们光拿着高薪不干活。殊不知我们这点工资很多互联网企业面前根本低得可怜。国网排名已经是世界500强第三了，其实吧，沃尔玛500强第一，底下门店的收银员工资也就三四千。还特别累。“除非是在你家乡的电网或者是一个售电量大房价低的城市”。

一个地级市里面的县级市工资都差不多，只不过，售电量大的，一年到手多一些而已，最多多一万多点吧，这是跟售电量低的地方比较的烟台县级市工资都差不多，发电量多的工资多一些，但是不是多那么多国网待遇很好，就说这些人说待遇的低的。为啥不辞职？如果既然都养活不了自己。其实本质上，国家电网在当地的水平都是中等偏上的。那为啥说工资低，那只是比较的对象选错了。

带大家了解一下国家电网招聘要求：

1.第一批招聘专业以电工类专业为主，适量招收计算机、通信等电子信息类专业研究生。以上专业均指主修专业，应与学籍认证报告中专业名称相一致。应届毕业生应于公司规定的入职报到时间前取得相应学历证、学位证及报到证等相关证件。

2.本科生一般不超过25周岁、硕士研究生一般不超过28周岁、博士研究生一般不超过33周岁。招聘岗位主要安排在地市、县供电公司生产一线和直属单位专业技术、技能岗位，包括：电网调控运行、输电运检、变电运检、城区配电、电力营销、送变电施工、信息通信运维、工程建设技术等