在2021年国家电网公司里如何提升自身竞争力？

说说个人的看法：

首先，业务能力，这个是基础，但是这里指的是你基本的业务能力，拥有能够胜任自身岗位的能力就足矣，不是指那种技术比武，因为你可以打听一下，靠业务能力走独木桥杀出去的，能有几个人，而且这个路实在太难，你得能拿到省乃至国网级别的荣誉才能真正的出类拔萃。

记住一句话，领导记住你不代表会提拔你，业务能力强的人不一定会提拔，但是一定会让你使劲干活，而无数历史表明，会搞关系并且掌握基础能力的人，才是最大概率进步的人，但是你肯定没法和二代们比，只能说这些做法能够提高你进步的可能，增加进步的因素。

至于在职学历，和业务能力一样，无非是让人记住你的因素罢了。

言归正传，提升自身竞争力有两个方向。一个是业务能力，一个是荣誉。业务能力要专，要精，要做到专家领域。荣誉，要参加各种竞赛，从基层到省市，到国网。如果你能拿到国网级别的，地市公司的领导会把你的名字写在心上。

现在国网公司实施英才计划，你入职后可以多查询相关的资料，内网上都有。

不要怕泄露你的野心。你想往上爬，这也是现在领导想看到的。当然你也要有对应的能力。做精做细，细节化每一个地方。