- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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关于电网有没编制都理不清。
央企、国企招人,分两类性质:
1.校招、内招,虽然表面是合同制,但相当于企业内部编制,晋升加钱福利几乎都是优先,而且是绝对的优先。属于嫡系部队。
2.社招等各种,这种虽然跟上面一样是合同制,但不属于嫡系,什么优先通通没有,反而一辈子基层原地踏步,跟临时工的区别就是你跟央企签合同,有高学历,工资高点。
所以,按纸面上来说,央企是没编制的,但按实际来说,第一种合同制员工相当于编制,就类似于央行的行员编制,跟事业编差不多也可能稍逊色一点,但跟公务员的行政编完全没法比,因为你不能无限调动只能在企业内部升职,有很明显的上限,毕竟央企什么的早就人满为患,那么多关系户子弟都还要排队呢。
抛开编制,就只能谈待遇、谈工作性质。
先说工作性质,这个完全没有比较的必要,电网是工人,公务员大都是办公室白领,或许电网只能和乡镇和边区的公务员比比。
待遇到底怎么样其实不好说,公务员、电网待遇都很迷,不仅看地区,还看具体职位。个人认为关公战秦琼就没必要了,下有6-7w一年的,上有20-30w一年的。以个人感觉总得来说,我认为基层员工是公务员>电网,中层领导是电网>公务员,毕竟央企国企什么的也懂,油水黑箱都少不了,而公务员上了中层则有多重监管。
按个人想法,电网其实和乡镇公务员差不多。因为很多电网,甚至其他央企的小伙伴都希望考公走人,至少也得是个区县。
责编:hejuanhua
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