2018国家电网面试形式-无领导小组讨论原则（二）

 展现良好教养和风度原则

面试本身就是一种最直接、最全面的面对面情感交流方式，尤其是无领导小组讨论，因其具有非常典型的人际互动效应，面试官通过被评价者的交叉讨论、频繁互动，有利于捕捉被评价者的整体综合素养，包括自信度、随机应变的能力、与人打交道的能力等等，这其实就是在考查考生的情商。在无领导小组讨论中，情商修养的考查其实无处不在。

1.礼仪上

(1)在长达一个多小时的讨论中，坐姿(手部、脚部的正确摆放)显得尤为重要，端正的坐姿能体现出考生的认真、耐心和对此次考试的重视。

(2)眼神。在独立发言阶段，考生是将自己的观点展示给考场内的人，故眼神应面向考官和小组成员;在自由讨论阶段，是考生之间的互相讨论，故眼神应面向小组成员。在总结陈词阶段，是向考官报告讨论结果，故眼神应面向考官。

2.无领导小组讨论，"倾听"显得尤为重要。体现在：

(1)其他小组成员发表自己观点时，可通过眼睛的注视、身体姿势的倾斜表现出认真在听。

(2)在自由讨论阶段，当其他小组成员陈述完观点后，考生可以通过特定针对前位组员的观点发表看法，或者说上一句，"这位组员讲的很有道理，……"以此表示考生在倾听，是在接上一位组员的观点在陈述，而不是单纯地将自己的观点陈述一遍，彼此之间形不成讨论。

(3)必要的记录。自由讨论阶段一定的记录也可以体现出考生的认真倾听;就内容来讲，也可以为考生后面的发言提供一定的指引;另外，如果总结陈词阶段说"我进行了详细的记录"，那么请你记住，不要使之成为套话。

3.善用非语言方式。非语言的方式有时候要比语言的优势强大的多，非语言表达方式包括面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等。善于用眼睛和微笑。柔和的眼神，和善的面部表情可以向考官充分展示出你良好的情商修养。善于利用自己的声音特质。适中的语速、抑扬顿挫、温柔的语调更可以让你的竞争对手在比较中败下阵来。

4.当别人表达观点即使很荒谬时，也不可表现出一丝不屑。

5.发言时，不要拿着笔，更不能拿着笔指指点点。