2021年国家电网公司里的晋升年限规定

硕士生，多读了几年书；本科生，多了几年工作经验。所以二者没什么区别，读书多/工作多和发展好没有必然联系。 如果觉得自己读书多水平高，欢迎到自由市场环境竞争试试，绝对比国网公平，也分分钟让你感受到比国网残酷得多的环境。

一、135某种意义上是对没背景者的保护，刚开始推进135的时候，可谓群魔乱舞，乱七八糟的借调、挂职各种规避玩法，人资部门没少解决这些乱象。

二、你一个硕士就这么瞧不起本科生…要不扪心自问下，要不是你考上硕士，你能进现在的单位吗？五年就跑路的本科生，说实话，也有三年就跑路的硕士，你不能拿普通硕士跟人家那啥啥的本科生去比，这样也不太合适吧……

三、我知道有些省有新手保护政策，前三年绩效在新员工之间单独评定ABC，不占所在部门绩效。但是这些政策是怎么来的呢？不是你在知乎上贴吧上吐槽，而是不断写信给公司主要领导、在各种场合呼吁得来的。你要真觉得不公平，我建议你可以给省公司一级主要领导写信反映、在工会提案上写、在青年员工座谈会上提出建议，这种合理的诉求，正常情况下都会有个答复或者解决。