2021年国家电网公司里工作的那些优缺点

优点:在国家电网工作，是一份相对优渥的工作。有着在当地中等以上水平的工资，和相对充裕的个人时间(当然，要分岗位，但即使忙我公司也很少有什么996的存在，没特殊事情一般加班到7、8点就算晚了)对于我而言，重要的是性价比高，时薪还不错，短工时，中薪资，高福利。对于暂时没有目标，或者想把兴趣与梦想当做副业的人来讲很合适。

缺点:

1.固化的晋升制度，摆在明面上说可能有点破坏中国人情社会的潜规则，但这一点在我司(不排除有改革的好的公司解决了这个问题)真的严重。年龄上往上一辈翻，几乎全是子弟，从领导到底层，只要有编制。往这一辈翻，电网子弟的晋升效率依旧可观。另一群非子弟，可以靠着自己在酒场、工作场上打关系的“能人”明显混得比工作能力强的人更好。(能力强也会有很多机会，但如果不是突出到无法避而不谈的程度，序列一般不会太靠前。更多是多做事，被画饼更多)

2.消磨年轻人的锐气，摆在你面前的是一份适合养老的工作(我只说适合，并不是不能拼)在激烈的社会竞争下，这样一份安稳工作是容易让刚出身社会的学生们安于现状，止步不前的。企业的工作模式也会让年轻人有些僵化，大家做着分内事，帮做着领导个人的事，帮做着年龄结构老化的人员的事(不单单日常工作，务虚会、行政方面的内容让人难受)。多多少少会让自己有点不满于完全没有按劳分配，但又只能认了。