正式进入国网后，电网员工也不愿意谈及工资？

其实不光国网校招时不说具体工资，当正式进入国网后，别人问国网工资多少时，也是电网员工比较忌讳，不愿意谈及的一个话题。一方面，电网员工与公司签订了协议，不能随便向外透露工资待遇。另外一方面，这个事确实也不太好讲的清楚。

国家电网是央企国企，不同于私企。国网的公积金、养老保险、医疗保险、节日费、饭补这些都是一笔很大的收入，这些一般不算在他们的到手收入或者税后收入中，但是这些确实实实在在的一大笔稳定的隐形福利。

除此之外，央企相比一般的企业还有的优势在于员工福利。国网员工普遍能够保证双休、平时不加班，节假日婚丧嫁娶等福利，请假容易，领导好说话。工资多和自己的岗级挂钩，只要不是表现的太过分，能够在公司呆一辈子。这和当下盛行996风气的互联网公司有着很大的反差，在国网，不可能出现35岁被迫离职的情况。

还有一个原因，就是国网不缺人。国家电网连续多年稳居世界五百强前五，是公认的好单位，想进去的人非常多。为了筛选，国家已经对求职者做了很多限制了。比如说求职者限定应届毕业生，年龄的话，本科不超过25岁，研究生不超过28岁，很多省电力公司限制本科生必须过CET4，研究生必须过CET6。但是即使在这样的限制情况下，想进入国家电网的，考电网的人还是门庭若市。每年各个地区的电网报考和录用人数比都能达到几十比一，而在各发达地区的城市和省会城市，这一情况更加突出，竞争更加激烈。