践行社会主义核心价值观为司科学发展提供文化引领和保障

 夯实社会主义核心价值体系在国有企业中的实践基础，是新时期国有企业面临的政治任务和重大课题。本文阐述了核心价值体系对电网企业文化建设的重要意义，并通过"诚信、责任、创新、奉献"核心价值观在国网湖南省电力公司的落地，提出了进一步做好传播公司核心价值观的做法和思路，为新时期国有企业以核心价值观推动公司发展提供了有益借鉴。

[关键词]社会主义核心价值观 企业文化建设

核心价值观是文化软实力的灵魂，是决定企业发展的源动力。正确理解社会主义核心价值观的内涵，深刻把握践行核心价值观的重要性，切实把核心价值观融入企业改革发展和卓越企业文化建设全过程，对指导和推动新时期电网企业发展，提供文化引领和保障，具有重要的理论意义和实践意义。

一、准确把握社会主义核心价值观的内涵和重大意义

党的十八大报告强调指出，要"倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。"从国家、社会、个人三个层面精辟论述了社会主义核心价值观的精髓，为坚持和发展中国特色社会主义指明了方向。

国网湖南省电力公司(以下简称"公司")作为国家电网公司的全资子公司，以建设和运营电网为核心业务，担负着保障湖南省电力可靠供应的重大责任，坚持培育和践行社会主义核心价值观，深入推进"五统一"企业文化建设，大力弘扬"诚信、责任、创新、奉献"核心价值观，是当前和今后一个时期重要的政治任务。

(一)社会主义核心价值观是提升公司价值、实现公司使命的精神引领

为全面建成小康社会提供安全、稳定、充足的能源保障，是公司的价值基础;"奉献清洁能源、建设和谐社会"，是公司的价值使命。它与"富强、民主、文明、和谐"的社会主义核心价值目标一脉相承。因此，坚持以社会主义核心价值观为引领，指导公司卓越企业文化建设，有利于公司更好地服务经济社会发展，服务党和国家工作大局，有利于公司推进"五位一体"建设、实现"两个转变"，更好地服务于湖南省"富民强省、四化两型"建设目标。

(二)社会主义核心价值观是统一员工思想、凝聚文化共识的重要途径

当今社会，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，丰富的精神文化生活越来越成为人民群众的热切愿望。然而当前，面对复杂的利益关系和各种思潮的冲击，企业员工思想空前活跃，各种观念相互交织、碰撞、影响，迫切需要统一的价值统一思想、凝聚人心。因此，用社会主义核心价值观引领公司卓越企业文化建设，有利于公司的内部和谐、队伍团结，能有效地引导公司员工主动融入于企业发展和社会发展之中，为努力实现中华民族伟大复兴中国梦和实现"建设世界一流电网，建设国际一流企业"国网梦凝聚力量、达成共识。

(三)社会主义核心价值观是实现公司文化兴企、提升文化软实力的必然选择

作为电网企业，培育和传播社会主义核心价值观，就是要大力弘扬"努力超越、追求卓越"企业精神，努力践行"诚信、责任、创新、奉献"核心价值观。这是社会主义核心价值观在公司贯彻落实的具体体现，是员工履行使命的力量源泉和精神支柱，是企业安身立命的根本。因此，用核心价值观引领公司卓越企业文化建设，不仅能进一步充实、丰富公司企业文化的精神内容，更是实现公司文化兴企、提升文化软实力的必然选择。

二、践行核心价值观，为企业发展提供引领和保障十八大来，国网湖南省电力公司坚持以社会主义核心价值体系引领为引领，围绕自身实际，把传播"诚信、责任、创新、奉献"核心价值观融入企业战略、组织、制度和日常的生产经营当中，使之真正成为公司干部员工的普遍共识、自觉行动和精神力量。

(一)坚持"三个引领"，推动核心价值观无形融入企业发展和管理

一是宣传引领。公司坚持传递中央声音，把社会主义核心价值观教育作为各级干部培训的重要内容和新进员工的必修课，邀请中央党校和省内专家学者解读核心价值观丰富内涵，通过强化宣传教育，真正使核心价值观入脑、入心、入行。同时，利用报纸、电视、网络等媒体，大力宣传在公司员工身边践行核心价值观的鲜活事例，凝聚员工思想，激发正能量。如组织开展"四星"员工(诚信之星、服务之星、创新之星、奉献之星)和"最美电网人"评选活动，通过塑造典型，将核心价值观人格化，使"四星"员工和"最美电网人"成为核心价值观的传播者和示范者，为广大员工树立示范和榜样。

二是文化引领。公司把践行社会主义核心价值观和卓越企业文化建设纳入公司"十二五"规划，通过大力弘扬核心价值观和企业精神，统一思想、鼓舞斗志，争创一流业绩。为此，公司围绕社会主义核心价值体系和公司"诚信、责任、创新、奉献"核心价值观，开展了"践行核心价值观"暨"中国梦·国网情"主题实践活动。通过举办践行核心价值观主题辩论赛、征集主题微电影、组织"我身边的'四星'员工"和"中国梦·国网情"征文以及开设省、市、县三级"道德讲堂"等系列活动，强化文化引领，使之内化为员工心灵深处的信仰，真正实现对核心价值观的认知、认同。

三是行动引领。结合党的群众路线教育实践活动，公司把践行核心价值观作为对公司1327个基层党组织、2.52万名党员干部的最基本要求，在思想上、政治上、行动上坚定地与以习近平为总书记的党中央保持高度一致、与国家电网公司党组保持高度一致，以诚信提升服务、以责任铸就忠诚、以创新提升管理、以奉献凝聚和谐，以实实在在的行动践行核心价值观，解决群众关心、员工关注的实际问题。通过党员干部以身作则，进而带动全公司员工主动把践行核心价值观融入工作实践，实现核心价值观的全方位渗透和落地。

(二)强化"三大保障"，推动核心价值观有形彰显企业责任和魅力

一是组织保障。公司建立了由党组统一领导、各部门分工协作、基层整体推动的工作机制，并按照"一岗两责、双向参与、共同负责"要求，开展省、市、县"三级联创"，切实做到践行核心价值观与公司中心工作、与卓越企业文化建设、与思想道德作风建设"三结合"。在此基础上，建立考核、监督、奖惩三大机制，即把践行核心价值观纳入到所属各单位的年度业绩考核，作为各单位负责人业绩考核和员工晋级晋职的重要依据;对内由政工部监督，对外由新闻媒体、行风监督员和社会公众监督，经常性地开展督查、抽查;扎实做好践行核心价值观先进单位和优秀案例的征报、评选，对年度考核不理想的单位、人员进行约谈，限期整改，以有力措施确保工作组织到位。

二是制度保障。以社会主义核心价值观为指导，公司制定了《供电服务"十项承诺"》《员工服务"十个不准"》等涵盖27个专业的员工行为规范。如把国家层面的核心价值观目标落实到电网发展建设中，全面落实环保节约、节能减排要求，服务湖南"四化两型"建设;用社会层面的核心价值观取向指导和约束企业党风廉政建设，弘扬"干事、干净"的廉洁理念，保证各项生产经营活动依法依规、符合职工群众利益。通过完善制度，把"无形"的价值观细化为可操作、可考核的具体要求，并固化为员工的习惯行为。

三是服务保障。公司把践行核心价值观融入到社会发展和客户需求，开展了"你用电·我用心"供电服务提升工程、"优质服务是国家电网生命线"等系列活动。如加大电网投入力度，加快特高压入湘，努力建设特高压交直流混合电网，为湖南新型工业化建设提供坚强支撑;积极实施"新农村、新电力、新服务"发展战略，两年来累计农网投资30亿，解决53个县、816个乡、5441个村、7.38万人的用电难问题;全面开展亲情服务、阳光服务、增值服务，先后共组建"雷锋共产党员服务队"193支，架起党联系人民群众的连心桥和彰显社会主义核心价值观的"流动名片"。

三、推进核心价值观在国网湖南电力落地的收获与启示

一是展示了公司形象，提升了公司价值。通过践行核心价值观，服务经济社会建设，公司先后获得全国厂务公开民主管理示范单位、全国五好关工委先进集体、湖南省新型工业化考核先进单位、湖南省安全生产工作先进单位、湖南省社会管理综合治理工作先进单位、湖南省信访维稳先进单位、湖南省为民办实事先进集体等荣誉。到2014年11底，公司完成售电量919.06亿千瓦,销售收入572亿，利润4.1亿;直属水电发电61亿，同比增长20.91%;综合线损率8.07%，下降1.18个百分点,公司的企业价值和社会价值得到充分体现。

二是凝聚了价值共识，增强了文化自信。通过践行核心价值观，使社会主义核心价值观成为公司的文化基因，内化为员工的精神追求，外化为员工的自觉行动。公司先后涌现出全国孝亲敬老模范周小娜、陈慧芝，全国敬业奉献好人覃道周、中央企业中青年科技创新领军人才陆佳政等一大批践行核心价值观的模范典型。践行核心价值观给公司带来的新变化和新成就，更增强了公司干部员工的文化自信，公司先后组建各类劳模、职工技术创新工作室74个，13家单位获国家集体荣誉，3名员工荣获全国五一劳动奖章。

三是实现了文化兴企，提升了企业软实力。通过践行核心价值观，忠诚企业、奉献社会的爱国精神得到延伸，言必信、行必果的诚信精神得到发扬，解放思想、与时俱进的创新精神得到强化，埋头苦干、不求回报的奉献精神得到认同。核心价值观已成为推动公司发展的强劲动力和不可或缺的企业软实力。近年来。公司先后荣获各类科技进步奖39项、产生实用成果430余项。其中，电网冰灾防治项目荣获国家科技进步一等奖，并得到习近平总书记的高度肯定。