- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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说说南网的情况,工资待遇降了是事实,而且降的最多的是新入职的员工工资,老员工收入当然也比以前少。比如同样是普通员工,同样的岗位,14年以后入职的员工天然比老员工少两个岗级,这是新的规定,大概每个月少两三千,而且提工资这个的很严格。
现在新入职的员工基本上学历都非常高,不要怀疑,但是工资低得可怕,根本不敢跟外行说,说了可能也不信。工资跟学历关系并不是很大,够门槛入职了就行,不管是清华本科还是三本,工资是一样的,当然学历高工作努力的升职可能性更高,工资会高一些,不会很多。
现在的情况是新入职的员工中,高学历的越来越多,但是好的岗位已经被以前的学历低的岗位占据了,如果有退休或者调走的,岗位空出来,如果不被关系户抢走,才有一些机会。
说句实在话,对于新入职的年轻人来讲,特别是学历高的人来说是非常憋屈的,拿着很低的工资,熬日子,工资涨得慢,被一帮人指挥着,挺无奈的,有事的话年轻人还要顶上。
现在在电网的幸福感差了好多的,主要原因还是年轻人工资低,老员工混日子当然无所谓,因为他们的岗级在以前管控不严格的时候已经提上去了,国企是能上不能下的,提上去的就已成事实,只能分年轻人的蛋糕,出各种新规定卡年轻人工资。
仅适用于我所在地区,其他地区我不了解。别问是哪个地方的。
责编:hejuanhua
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