不同层次的学生进入2021年国家电网公司后的差距

不同层次的学生进入国网后很大概率会在两方面体现出差距：

（1）心态。无论什么层次的毕业生，刚踏入国网后基本都会从基层做起，但请注意，这个基层是广义的，可能是技术方面、办公室文员、档案室整理员、设计部门、甚至文字工作等，不一定和你多年所学有直接关系，这时候心态就非常重要了，有些学生可能会觉得不被重视，只干一些“边缘性”工作，其实如果经历过了就知道，无论什么岗位，对于一个国网新人来说，最重要的就是在自己的岗位和部门“站稳”，把本职工作及自己认为应该做的做到最好，努力赢得同事和领导的认可。

这一过程可短可长，有的几个月，有的可能两三年，不同层次的学生平均来说心态（其实算是思维素质）会有一定差距，这中差距会不断放大，直至大到你恍然大悟。

其实，心态不仅影响刚进入国网的年轻人，而是会影响整个职业生涯，甚至人的一生。

（2）学习力。当今社会，学习力几乎是一个人，特别是年轻人，最重要的素质能力。整体而言，985、211、一本、二本……毕业生的学习力是递减的。

走上工作岗位后，这种学历力的差距会把两个起初看起来差不多的同学带向完全不同的高度。那么，什么是学习力呢？长理职培简单概括，就是拥有自己的学习体系并能高效地将其应用到自己渴求获得成长的领域。

比如，分到基层变电站后，如果能尽快熟悉变电站具体情况，了解辖区变电站存在的问题，并能将所学知识用于分析和解决实际问题，就是一种学习力的体现。

这里的学习力，还包括一种能动性，就是你要愿意去迈出舒适区，去了解自己未知的知识和领域。学习力表现在很多方面，比如文字功夫好的同学，如果刚工作是在某个行政部门帮领导做文字工作，那你是否常常思考自己能不能写的更好，是否花时间进一步锤炼自己的文字功底，这些都是学习力的具体表现。

长理培训中心建议永远记住一句话：学历决定现在，学习力决定未来。