为什么那么多985/211的学生选择2021甘肃国家电网？

从薪酬方面分析：

1、基本薪酬：岗位工资×工作年限系数×学历系数，不同地区的基本工资有差异。

2、绩效薪酬：根据每个岗位性质不同和所承担的工作强度不同而定，同时也和本省份企业效益挂钩，通过打分得到。

从福利来看：

1、法定福利：五险（养老、医疗、工伤、失业、生育），二金（住房公积金，企业年金），工会福利等。

2、补充性福利：补充医疗保险、纳凉费、取暖补助、高温补贴、免费体检、免费宿舍等。

3、正式员工编制：考生通过国家电网所有的考试，就可以成为正式编制员工。 不仅享受优越的福利待遇，而且拥有良好的发展空间。

从职业发展及稳定性来看：

国家电网每年的招聘单位和招聘人数较多，招聘岗位分布较广，对于不同专业的毕业生来说，在国家电网都能找到相对应的职位需求。

①不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。

②国家电网酬劳稳定上升，部分考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅。

③国家电网年资不因为内部调动，甚至企业间调动，而影响个人年资。

④国家电网对于“守法”的概念，远远强过私营企业；因为国家电网员工的权益相对被保护得更好。

⑤国家电网更多的服务于计划，工作相对压力比私营企业小。