在2021年国家电网这个企业中如何发挥自我价值？

网友一

作为电力人，工作7年，刚刚援藏而归，人各有志，每个岗位都有干出大事业的人，原来的老班长如今全国劳模，坐拥创新工作室，一线出生，非关系户，50多岁，各种专业证书几乎本本有，总喜欢到家小酌两杯，还喜欢凑热闹，忽悠他买过ps4，长期放我家，带着小儿子一块来玩，说忘年交一点不为过，燕雀安知鸿鹄之志！长理职培国家电网培训中心认为实现自我价值是坚守岗位的正确目的，所以一直也在不停努力着。

国家电网真是一个很大很大的圈子，只要你想突破，你有想法，出口还是很多的，怕就怕那种，刚上班，学了两三天就觉得没意思，说一辈子看到头的同志，总是拿班上老师傅比肩，等自己这么大了，怎么怎么样，有些时候觉得挺幼稚，也挺像那时的自己，如今竞赛一轮一轮，也不乏去国网见见世面，听过一些独到的工作见解，还是觉得自己专业知识等等方面有些渣，千万别把自己定位太低，国网层次可是世界前5，一杯敬青春，一杯敬当下，我们一起有希望地前行！

网友二

同属国家电网市公司基层员工，没有说的那么惨。首先收入比公务员高一些，只是好多年不涨，福利也有不少，现在完全靠工资奖金。考虑到十年来物价房价的增幅，工薪可以说是降幅不小。但是和社会相比，还是可以的，毕竟垄断企业，以前是超级待遇，现在是中上待遇，起码活着没啥压力。

至于工作上的压力，真的看个人了，长理职培国家电网培训中心认为如果你认真负责，那完全可以累自己，可以有无穷无尽的报表报告要写，比较起来，检修干的活还不算累的。当然，如果想开了，不用那么拼，糊弄一下也可以。所以，最累的班组长，对上没法推卸，对下班员没干劲，很多事情都要亲力亲为。钱多的有限，事多的没底。现在的国家电网处于转型期，不知道以后会发展成什么样。但电网是自然垄断行业，几乎没有竞争压力，和银行通信还有所不同，长理职培觉得电网工作会保持不错的性价比，虽然不会回到12年以前，但是依然会是人们心中的好工作。

网友三

首先，国网工作的性价比下降了吗？确实是的。不过世界一直在变化，太多的行业和企业都经历了许多潮起潮落，国网也不会例外，这样想想倒也可以释怀。并且就目前而言，国网的工作的性价比相对于很多其他行业依然是不差的，长理职培国家电网培训中心希望不会有电力人，尤其是还在校的学生，因为这个问题下的负能量而忽略了对自身情况的思考，做出盲目的选择。世界上不存在完美的工作，最适合自己的工作，性价比就是最高的。

其实很多行业都会经历这种性价比下降的过程，一个行业在它的高速发展的时期都必然会释放出大量的超额红利，这些超额红利便意味着这个行业的从业者可以获得相较于其它大部分行业的更高的收入和更快的财富增长，也就是所谓的高性价比，而在行业逐渐步入稳定甚至衰落之后，红利又会逐渐萎缩，这种性价比也就随之下降，电网的发展也逃不开这个规律。然而电网相对于其它行业又有着它的独特性，这也导致了这种变化过程中的不同，这也是之所以说这个问题的答案比较复杂的原因。