2021年江苏国家电网公司：技术含量比较高的部门

深入了解下会发现事情没这么简单，长理职培知道很多人不明白电网内部也是有编制名号的，有全民、集体和临时工之分，收入福利稳定性差别很大，基层员工大部分都是集体和临时工，以二本、大专（高职）为主，名校硕士考进去基本上都是全民制，看着穿一样的一份干差不多的工作，其实差别只有自己人知道。

电网内部各部门差别也很大，比如技术含量比较高的调度部门、继保、信息中心、变电等长理职培国家电网培训中心知道以名校高学历为主，输变电、检修等比较艰苦的地方就是二本大专的主要去处了。有人说见过清华的还爬电线杆呢，长理职培认为正常，就像清北学生去银行也要干一段时间的柜员，清华的去电网也要去基层锻炼一段时间，然后再去技术含量比较高的部门，或者机关单位的用电科，安全监科等部门。

稳定、压力小、有一份竞争力的薪水，是国家电网最大的优点

本科已经是只是国家电网普通职工的最低门槛，大部分人都要基层锻炼开始，很多人哪怕一辈子不能升职也可以做专业技术人员。专业技术人员是国家电网介于领导干部和职业技能人员之间的一类群体，分为专业技术和一般管理岗位，在被称作干事、专职、专责，其实是带有一定职权的岗位。