2021年内蒙古国家电网公司：分配是按照分数

人总是容易站在自己的立场感受感知，之前总觉得这些非子弟的学霸们玻璃心而且真傻，不公哪里都会存在，何必为此完全拒绝电网呢。可在入职这两个月后开始慢慢改变了这种看法。

每个企业都有自己的企业文化，虽然电网子弟如今也都是要靠自己考进来了，分配也是基本按照分数和文凭，但是电网内部弥漫的浓浓的子弟文化还是会让子弟和非子弟进来后的感受大为不同。

所有新员工一进去，单位的同事们就是这样很直接的层层深入，你能很直接的感受到，你是子弟和你不是子弟，很多人对你的态度都会完全不一样。

尚未配妥剑，转眼便江湖。和象牙塔真的完全不一样了，在单位，新进的四名本科生中，只有一人是二本，另外两人是985，一人是一本的原电力部直属院校。

还记得在考研英语里面学过一篇文章，大意就是不公，愤愤不平的感觉并不是属于人类特有，猴子也会有这种感觉，这种感觉会让一只猴子愤怒的丢掉自己到手的相对较差的食物，而一切只是因为另一只猴子不公的获得了比自己更好的食物。