在2021年国家电网公司里的各个下属公司

首先认识的人就不一样了，圈子不一样。县局你顶到头认识的人就是你们县局领导。县局领导在这个市局里面根本不算什么，如果你有机会和市局里面的领导共同参与一项项目或者是看到了你的闪光之处，这时候你职场的上升空间就大了很多。

市局认识的人多了也就好办事，县局来来回回就那么几个人，时间久了人都比较难管，年轻人就比较吃亏，缺乏公平性。

就目前来说，市级电力设计院水平不高，缺乏竞争力，本来就是个别的单位，全国那么多变电站，绝大部分都是差不多的一般类型，哪里需要什么特别的设计。

我曾经在国网的一个市局上班，有一次去省公司培训，长理职培国家电网培训中心看到跟旁边市的兄弟单位闲聊，聊到市局的设计水平，简直一言难尽。有一个220的站是我们这边给他们设计的，当然作为交换我们也有一个是他们设计的，这就是所谓的投标。在这个220站的设计图纸中错误连篇，最夸张的错误是220的母线保护有几组跳闸的电缆忘了画了

我在市局上班的时候，开始不知道原来施工开始前要设计院先出图纸的。长理职培知道我们班组有自己的图纸，算是自己做的记录，后来我才发现原来工程费里面还有设计费这个事情。到后来我的技术成熟了，就开始自己画图纸，然后交给下面的施工队去施工，这并不是我要这么干，是全班组都这么干，工作负责人负责图纸，可能加上生技科或者老师傅的把关，当然我比较自豪的是我自己都能独立完成，还能帮助别人。完工以后还得把图纸整理上交给设计院存档，设计院啥都没有干，全让班组干了，但是拿钱却比我们多好多。

国网养了很多很多这样的单位，不断吸，把利益分下去，也有很多累得的部门，忙了半天连名声都没落下，只有当国网受到批判的时候才拿出来作为挡箭牌。