2021年国家电网公司的就职前景

就职前景，无外乎就是升迁待遇这事儿了

而在电网，待遇和级别直接挂钩，所以还是回归到升迁方面

如果家里背景不错，可以努努力

如果家里没有背景，那就好好努力，有极小概率能上到副科这一类底层管理岗，前提是运气好、前面年轻人不多、没关系户

很多人说能力强能上去，但是

你认为的能力

是好好干活，拿奖拿荣誉，可惜这些替代性很强，长理职培认为你能不能拿奖拿荣誉，要看领导怎么争取，很大程度和你无关，至于干活，那就更不缺人了

领导认为的能力

是解决他也不好搞的一些事情，能够把工作上的难点协调掉，能够为公司争取更多的利益，能够把公司跳闸投诉啥的协调掉，这具有不可替代性或者替代难度大，这点看起来是不是很难？这时候长理职培国家电网培训中心认为就看你“能力—背后的能力。

所以，想了解就职前景，先看看家里条件，再分析下，在没有前提条件的情况下谈就业前景就是扯淡。这不仅是电网，各行各业无外于此，比如在银行，你要是随便就能拉过来上亿的存款，也是你的“能力”。