国家电网3年的基层工作经验是很难满足管理岗要求

但说实话，不论是本科生还是研究生，如果是生产或者营销这种业务要求很高的部门，3年的基层工作经验是很难满足管理岗要求的，招聘的时候领导会对工作经验的考量多于学历。

举个例子张三和李四都是31岁，张三本科毕业工作8年，李四研究生毕业工作5年。不论是招管理岗还是提副科，在领导眼中李四都要比张三更适合生产营销这类专业性强的岗位，也更服众。

三是待遇问题。从员工待遇的趋势来讲，国网系统的待遇确实是在走下坡路的，而且招聘后一年都比前一年更加严格。还是张三李四的例子，两人年龄相同，张三本科进供电公司，赶上各种分房发卡青干班。

李四晚三年入企，不分房不发卡转正延长可能都进不了市公司。这种现象太普遍了。