国家电网公司招聘各种调考，相对的公平

还有就是各种调考，比之前的相对来说公平些，最后一种是竞赛，比武，含金量高，如果能拿到省公司以上名次对未来很好，为什么去当干部，其实就是为了利和名，这两样东西。

第四种就是迎合当下最热的创新，搞QC，尽管都是你抄过来我抄过去，很多都是包出去厂家弄，甚至在网上买，搞这些不在于荣誉而是让上面知道你有这么个人，说不好听在基层一线干到死单位里都不晓得，当然一般一线越是干得好越是走不脱。

最后一点就是干些出格的事，比如一天一个专题报告，分析会，协调会上火气冲天说实情讲分析，虽然得罪人，但是总有领导尤其是干实事的不是靠耍嘴皮的，一般是干生产的领导比较赏识，省公司很有技术专责就是如此提为处长的，这个本人见过好几个。

但是这种领导基本是班子里排末位(如果一把手是党政出生，最好不要这么做，不过现在普遍都是搞党政的爬得快，没办法党管一切）可以试试，当然还有些领导是颜值控，喜欢帅哥美女在身边，一般来说秘书除了写颜值很重要。