2021年国家电网招聘：越往上管理职能越强

毕业在县客服中心，一年多后去了地市公司机关部门，后来又去省公司锻炼了一年多，岗位走的算比较多的了。每个地方感悟都很深刻，总体来说越往上管理职能越强，下面我分三点说说自己的感受。

省公司，长理职培国家电网培训中心最直接感受就是与人接触要有规矩，省公司部门主任和地市经理一个级别，每天我取各部门交换文件，至少要去领导办公室三五次，当时心里压力还是挺大，怕说错话，不过百般小心还是会有许多需要指点的地方，直到一年多后锻炼结束，我们主任主动来办公室找我说我这一年苦口婆心，你回去千万别忘记了。

时至今日，这位领导依旧是我最崇拜的人。再说说日常工作，在省公司我锻炼的综合处文秘岗，每周的周计划6-8页，每月有月度汇报材料，季度汇报材料，年中工作会材料，部门工作会材料，还有无数配合其他部门要写的总结，一年成稿文件十万以上是有的。

可以说我的工作就是写最高票说“没用的报告”，其实我们每个部门的工作成绩，是需要提炼总结的，如果不会写材料，那么你干10”分的工作可能只想到写出80%，如果用词不当，可能还要打折扣，这样一百分的工作拿到决策层看，可能只给你快工作打个60分。