电网的工作也是职业的一份选择

自己是毫无背景的国网职工，我毕业于华电，当初也是通过国家电网统一招聘考试进来的，人事关系都是经过国网总部审核的。我们这一批进电网的，子弟占30%吧，也都是考进来的。

但是不可否认，电网里的人际关系确实盘杂交错，由于电网环境相对封闭，工作性质稳定，配偶是同单位的比较多见，而且以前国企还有子女顶替父母工作一说，久而久之，大家都沾亲带故了。

但是，也不能说仅电网是这样。无论在哪里，子女都是站在父辈的肩膀上看世界，父辈积累下的社会资源，很大程度就是子女的起点。

打个比方，父母开公司，子女长大成人后创业，那么肯定比父母不是生意人的子女们要容易些，毕竟相同的路父辈已经走过，有哪些坑人家也更懂。当然，电网是国家资产，不能完全等同。

对于子弟而言，电网的工作也是他们职业的一份选择，现在也需要通过统一招聘考试才能获得这份工作，只是他们父母会较早的时候为他们谋划而已。何况现在电网的性质是企业，也并不是万无一失的稳固，为盘活人力资源，我单位前年就开始绩效实行落地并强制降岗待岗甚至解除劳动合同了。

以平常心去看待，如果期望单凭个人努力就能超越三代人的积累，在哪里都是不容易实现的事情，开句玩笑，有这个志向与勇气，可能也看不上电网这样按部就班、毫无波澜的生活。

电网也许现在并不是百分百做到公平，但至少，它正在路上努力，也许不久的将来，大家都能觉得，它真的是一个很平常很平常的企业，它所发生的事，也都是很平常很平常的事。