- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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一.我是企业。供电局是企业不是衙门,也需要赚钱,但是在国内供电还承担了很多义务,比如很多小的农村山区,供电肯定亏钱的,但是电还是要送到而且保障,效益肯定不会好。就广东为例,二十多个市供电局,盈利的也就那么6 7个。如果去那些人口流入地区,盈利能力不错的供电局,待遇还是不错的,如果选了辖区大,人口不多,局里还一堆吃闲饭的供电局那待遇也就一般般。
二.工作性质。一般就生产部门,技术部门和搞来搞去部门。
1.生产部门主要是输变配调,年轻人基本进去就是到这几个部门班组做小兵。
输电要爬山,巡线的一些基本工作,有些啥事基本都开票做包工头。
变电是运行检修,运行就是在变电站倒班管设备,带领保安搞卫生,把安全设备管理好收拾好,贴好标签,定期操作,出事背锅。检修又分检修高压和继保,基本也就做做定期检查,这个设备是什么型号什么原理你要懂,设备有问题把厂家叫来,不行就换掉没毛病,做好包工头。继保出人才。
调度也分运行和检修,运行在局总部倒班,日常监盘操作,故障异常事故处理,处理完背锅。检修包括自动化和通信,自动化跟变电继保很像,通信不太懂。
配电就是管低压,也是一堆运行检修班组,不过运行不用倒班,检修的有些要自己干活。还有些供电所的抄表班,用电检查班,营业班什么的比较清闲,也是大家对供电局抄表年入10万的观念由来,但真的没什么发展。
总得来说运行的管好设备,操作,祈祷上班的时候不要出事背锅,检修的了解点设备,做好定期检查,有事情找厂家做好包工头,能换的我们不修,真出事了甩好锅。
在基层班组这样打怪练级几年,没出事背锅,又能完成些领导交办的任务,就能向基层班组长和技术专责发展了,这个一般是部门能决定的,然后继续打怪练级,部门中层是需要竞聘的,这个看个人修行了。
责编:hejuanhua
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