2021国家电网员工，管理岗和一线生产部门哪个发展前景更好？

就职于某省经研院，入职时间不长，现有调至人力资源部的机会，犹豫不决。本人基本情况为：学历在单位并不占优，技术水平较差，情商较低，子弟，认识几位处级领导。

个人心目中留在生产部门的好处有：清闲（是的，一线生产部门非常清闲）；收入高；人际关系相对简单；精通技术日后的选择面更广；搞技术上限更高，成为领导的几率更大。

个人心目中转行人资的好处有：转管理岗的机会不多，此次机会难得；能锻炼为人处事的能力；搞行政借调机会多，调任省局的机会多，下限更高。

你作为经研院新员工，现有工作年限较短，本单位大概还没有吃透，技术水平差或者兴趣不在此，但是最基本的一些业务技能必须得熟悉。现在转人资，差不多就是政工一路走到黑，因为没有机会再回业务部门了，想竞聘去省公司本部，也只能看人资、人董、思政、办公室这些。

最好是在经研院工作满2年以上，在第3个年头借调，满3年正式去这个时间点是最合适的，没有毛病可以挑，不管是干2年规划、设计还是建管都没毛病。