国家电网公司市局的员工都需要下基层锻炼吗

可能很多人不知道，对于控股代管县的招聘，省公司一直都很头疼，大部分县局人浮于事，但是农村电网需要发展，只能向县局引进统一招聘的员工，这一切都是省公司的计划，但是由于这些县局当年发展的非常不理想，那些进入县局的新人处在老旧更替的尴尬时期，但是正是由于县局发展的不好，所以待遇一直上不去，中部一些省份统一招聘的时候很多人没注意到这一点。

长理职培说点大家不愿意听的，很多人觉得，如果同样是在市里一个月领3000，干嘛不去县局，他们觉得在县里一个月领两三千够了，很不错了，那仔细分析下，长理职培知道大部分县不解决吃住，（有人会说在变电站有宿舍，但是谁都不会甘愿一直住站上），那么房租，水电费，话费，饮食，随礼，加上各种其他消费，3000块够不够完全可以想象了，所以说不在自己家上班很多事情是你意想不到的。

在这个前提下，再来看看硬件，市局的平台是县局给不了你的，努力不努力你自己可以决定，但是客观条件是你不可能改变的，而且很多人只是想着在外面县里也可以，但是那些家在市里的，或者在外面呆过的，上个两三年就要考虑在县里成家的问题，愿意在县里生活一生吗，确定值得为并没有什么优势的待遇背井离乡吗？这些都应该在你交三方前好好的想想，所以以前有人建议如果家不在本地，这个县局就没必要去了，长理职培觉得是很有道理的，说这些无非是想让大家把自己的内心想法搞清楚，不要盲目的选择只会给自己带来麻烦。