不要认为子弟进电网都是靠关系，他们自身也是很优秀的

后期晋升

之前我也讲过，国家电网是一个传统型企业，金字塔形，兵多将少，后期晋升=30%实力+20%运气+50%背景。关系在后期的晋升中起到了最大的作用。对于没有关系的普通员工而言，一切都是靠自己，但是对于有关系的同事而言，动辄父母厅级，甚至部级，这方面就根本没办法比较了。

给大家介绍了这么多，我也是想让大家知道现在子弟的优势也是屈指可数的，国家电网相对来讲还是很公平。在国网这么一大波群体里面，子弟比率还是微乎其微的。

另外，不要认为子弟进电网都是靠关系，他们自身也是很优秀的，如果连最基本的条件都不满足，父母相帮也难。所以还是凭实力说话！！！