大概岗位可能性讲完,路径该怎么谋划。正途就是厚积薄发稳扎稳打,硕士想竞聘有三年工作经验的限制,看似长久实际上留给你的成长时间并不多,入职当年的下半年主要为市公司轮岗为主,次年是国网集中培训,市公司轮岗期间(如有,不轮岗的跳过这步)好好把握机会,应快速适应工作状态,要熟练掌握自己对应专业的技术和技能,因为你起步就是从一线班组具体工作业务开始,先学会做好一件事非常重要。你985硕士身份,在非热门地区的县公司,算的上是高学历,能发挥多少实力这是关键,顺风起来这个身份是助攻,逆风起来怕是跟毒药一样,左还是右由你自己选。
挪坑难度,天时地利人和都挺重要。比如你司每年校招都可以签8-10个硕士,剩下都是去县里,这种人才累积速度很恐怖的,正向流通途径顺畅的前提下,本部各专责基本都应该是清一色的年轻人了,这种时候想竞聘,就要考虑是不是避开热门试试曲线救国的路线
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