2020年国家电网校园招聘面试模式

采用情景模拟方式，综合运用小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评等人才测评方法，对应试者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动。

(1)小组讨论测评(group discussion)

应试者围绕给定问题展开讨论并做出结论的人才测评方法。

(2)角色扮演(role play)

应试者在特定情景中通过扮演某一角色来处理问题的人才测评方法。

(3)管理游戏(management game)

应试者以游戏的形式，就给定的材料、工具，完成某项以实际任务为基础的模拟活动的人才测评方法。

(4)演讲测评(presentation)

应试者在规定时间内，就给定主题独立阐明自己见解和主张的人才测评方法。

Q3：无领导小组讨论面试考场基本情况

1.【面试时间】面试时间为30-60分钟左右

2.【面试流程】

3.【考场人员】考官3-7人不等，因地而异。

4.【考场布置】两个桌子，教官坐一张，考生坐一张，两米左右的距离。